População sofre com a poluição e os gases lançados por indústrias e automóveis
A inversão térmica é um fenômeno atmosférico muito comum nos grandes centros urbanos industrializados, sobretudo naqueles localizados em áreas cercadas por serras ou montanhas. Esse processo ocorre quando o ar frio (mais denso) é impedido de circular por uma camada de ar quente (menos denso), provocando uma alteração na temperatura.
Outro agravante da inversão térmica é que a camada de ar fria fica retida nas regiões próximas à superfície terrestre com uma grande concentração de poluentes. Sendo assim, a dispersão desses poluentes fica extremamente prejudicada, formando uma camada de cor cinza, oriunda dos gases emitidos pelas indústrias, automóveis, etc.
Esse fenômeno se intensifica durante o inverno, pois nessa época do ano, em virtude da perda de calor, o ar próximo à superfície fica mais frio que o da camada superior, influenciando diretamente na sua movimentação. O índice pluviométrico (chuvas) também é menor durante o inverno, fato que dificulta a dispersão dos gases poluentes.
É importante ressaltar que a inversão térmica é um fenômeno natural, sendo registrada em áreas rurais e com baixo grau de industrialização. No entanto, sua intensificação e seus efeitos nocivos se devem ao lançamento de poluentes na atmosfera, o que é muito comum nas grandes cidades.
Doenças respiratórias, irritação nos olhos e intoxicações são algumas das consequências da concentração de poluentes na camada de ar próxima ao solo. Entre as possíveis medidas para minimizar os danos gerados pela inversão térmica estão a utilização de biocombustíveis, fiscalização de indústrias, redução das queimadas e políticas ambientais mais eficazes.
Evento será dia 26/09 e debaterá cases de sucesso no mundo dos negócios para preparar a cadeia produtiva regional e o fomento de novas oportunidades.
Cidade de Confins na Grande BH
Reportagem: Pacheco de Souza / Imagem de arquivo
Diante de um contexto de crescentes discussões
sobre como melhorar a qualidade de vida da população e desenvolver estratégias
que favoreçam investimentos e relacionamento entre os setores da indústria e do
comércio, a região Vetor Norte sediará o “Internacionaliza Vetor Norte”.
A proposta principal é preparar as pequenas, médias
e grandes empresas para o intenso mix de possibilidades e serviços quando se
têm, na própria região, um aeroporto de abrangência internacional e uma cadeia
produtiva de forte importância no Estado, com informações sobre importação,
exportação e investimentos que favoreçam novos negócios.
Com data marcada para o dia 26 de setembro, das 10h
às 21h, no Hotel Fazenda Confins, o evento que tem um formato inédito, pretende
reunir importantes nomes em sua programação de palestras, debates e momentos de
networking, sendo eles o CEO do Groupi Connect (Orlando-Flórida), Emerson
Correa; os Diretores do Grupo Serpa China, Ian Line Samara Reis; Bertrand
Dupont, CEO da Otimiza Brasil e Conselheiro da Câmara de Comércio,
Desenvolvimento & Integração Brasil ECOWAS, entre outros. O público-alvo do
evento são os empresários, profissionais dos mais diferentes setores
mercadológicos, representantes do comércio e indústria e autoridades.
Inovação e atratividade
A região do Vetor Norte é um dos polos econômicos
mais importantes da região Central de Minas, sendo compreendida pelos bairros
das regiões Norte, Nordeste, Venda Nova e Pampulha, na capital mineira, mas
também pelos municípios de sua extensão metropolitana. No entanto, participarão
do evento, as cidades de Confins, Esmeraldas, Lagoa Santa, Matozinhos, Nova
Lima, Pedro Leopoldo, Santa Luzia, São José da Lapa e o município de Sete
Lagoas, cidade recém-inclusa na rota de investimentos propulsores do Vetor
Norte.
O que no passado poderia ser um desafio longe de se
acontecer, atualmente a região é palco de investimentos vindos do Governo
Federal e de empresas do setor privado. Tal fato supervaloriza o crescimento do
Vetor Norte diante de apostas de grandes construtoras imobiliárias,
industriais, tecnológicas e de inovação, assim como a expansão do comércio e de
áreas residenciais. Por este motivo, o evento chega para valorizar e mobilizar
todos os setores e segmentos durante um dia inteiro de atualização profissional
e de networking.
Força
Feminina
Além da programação intensa e interativa entre o público
e os palestrantes de renome convidados, o Internacionaliza Vetor Norte terá
também o Espaço Conecta para Mulheres Empreendedoras, com um ambiente
totalmente exclusivo para o atendimento de consultoria sobre negócios. Dentre
os serviços que serão oferecidos, estão: Mentoria de Educação Financeira,
Educação de Gestão, Planejamento de Marketing Digital e estratégias de
Publicidade e Propaganda. Os atendimentos serão realizados entre18h e 21h para
as mulheres que se sentirem interessadas ou que tenham alguma dúvida sobre o
seu negócio ou até mesmo sobre aquele projeto que ainda não foi colocado em
prática.
Para participar de toda a programação oferecida,
basta acessar a página do evento no Sympla. O evento tem vagas limitadas e os
ingressos estão em lote promocional até o dia 10 de setembro.
O Internacionaliza Vetor Norte é uma realização da
Eleva – Criatividade em Negócios e, conta com o apoio do Serviço Brasileiro de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), da Associação de Desenvolvedores
do Vetor Norte (AVNORTE), da Associação Comercial e Empresarial de Minas (AC
Minas), da Agência de Promoção de Investimento e Comércio Exterior de Minas
Gerais (INDI) e do Núcleo da Mulher Empreendedora de Sete Lagoas (HELENAS).
CONFIRA,
A SEGUIR, A PROGRAMAÇÃO COMPLETA:
10h – Credenciamento | Network;
10h30 – Palestra: “As redes sociais como ferramenta
de vendas”, ministrada por BRUNO FERNANDES (Professor da Fundação Dom Cabral,
da ESPM e do IBMEC, Palestrante, consultor empresarial e Co-fundador da
SlapTalks);
11h – INDI – Investimentos na região;
12h – Intervalo para o almoço;
13h – ADRIANA NORONHA – Idealizadora do projeto
social YoGamers do Bem + FELIPE ‘YODA’ – Uma das maiores celebridades de Games
do Brasil.
13h15 – Palestra: “Como usar as redes sociais de
forma estratégica para o seu negócio” com FERNANDA FERNANDES – Consultora
SEBRAE Minas;
14h – Painel: “Elas no empreendedorismo”
Mediação: SEBRAE com contribuições de:
ALESSANDRA ALKMIN, Presidente do CEME e
Vice-presidente da AC Minas;
KÁTIA SALOMÃO, da Kochen Azeites Saborizados;
15h – Palestra: “Acordos Internacionais – Como o
novo patamar do Brasil abre oportunidades de parcerias internacionais para o
mercado doméstico e externo”, comBERTRAND DUPONT, CEO da Otimiza Brasil e
Conselheiro da Câmara de Comércio, Desenvolvimento & Integração Brasil
ECOWAS.
16h – Palestra: “Como vender seus produtos e
serviços nos EUA”, com EMERSON CORREA, CEO da Iconnect Solutions Corp, Orlando,
Flórida – EUA;
17h – Palestra: “Como lidar com pessoas: Liderança,
Habilidades Interpessoais e Comportamentais”, com CAROLINA JANNOTTI, Analista
Comportamental e Palestrante.
18h – Palestra: “Alta Performance em vendas 4.0”,
com RODRIGO DABES – Treinador e Consultor nas Áreas de Gestão Estratégica,
Negócios & Vendas, com foco em Atendimento ao Cliente, Formação de Líderes
e Equipes de Alto Desempenho.
19h – Palestra: “Como a China vem dando um SHOW na EXPERIÊNCIA de consumo”, com SAMARA REIS (Diretora da Serpa China) e IAN LIN (CEO da Serpa China).
Práticas e políticas que estimulam a
equidade de gênero na companhia no Brasil foram premiadas pela Women in
Leadership in Latin America
Cynthia Ferraz trabalha na LafargeHolcim de Pedro Leopoldo
Reportagem e foto: Pacheco de Souza
A
LafargeHolcim Brasil recebeu, na última quinta-feira (8), em São Paulo, o
reconhecimento pelo desenvolvimento de práticas e políticas que estimulam a
equidade de gênero e a promoção de mulheres na liderança da companhia. O prêmio
foi concedido pela Women in Leadership in Latin America (WILL), organização que
atua para ampliar o valor individual e coletivo das mulheres em cargos de
liderança, em parceria com o Valor Econômico e a Editora Globo.
“A
LafargeHolcim tem como meta global ocupar 30% dos cargos gerenciais com
mulheres até 2030. No Brasil, estamos atualmente com 20,20% de mulheres
ocupando cargos de liderança (diretoria e gerências). Esse índice nos mostra
que ainda temos um caminho a percorrer”, diz Juliana Andrigueto, diretora de
Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da LafargeHolcim Brasil. “No
Comitê de Direção da companhia no Brasil, no entanto, 44% das posições são
ocupadas por mulheres”, destaca a executiva. Além de Juliana, outras três
mulheres lideram a operação da cimenteira no Brasil ao lado de cinco homens.
A
LafargeHolcim Brasil foi premiada na categoria Industria da Construção e o
reconhecimento foi resultado da segunda edição da pesquisa Mulheres na
Liderança, realizada pelo Instituto Ipsos, que desenvolveu a metodologia do
estudo. Pioneira na América Latina, a iniciativa reuniu empresas de diferentes
ramos de atividade.
No Brasil, a
companhia tem mulheres trabalhando em todos os níveis hierárquicos. Para as
mulheres que atuam nas posições de liderança, é feita avaliação de desempenho,
performance e potencial. “Dessa forma, é possível verificar quais delas têm
potencial para assumir posições de mais responsabilidade e criar um plano para
o desenvolvimento específico dessas profissionais”, explica a diretora, que é exemplo
de profissional que fez carreira na empresa a partir de um plano customizado de
desenvolvimento interno.
Com objetivo de sensibilizar consumidores, autoridades e também as próprias padarias, Pão Seguro marca as comemorações do Dia do Panificador pela Amipão em 2018
Reportagem: Pacheco de Souza / Fonte: Interface Comunicação
Imagem da internet: Créditos para TopGesto
A indústria da panificação comemora no próximo dia 8 de julho, o Dia do Panificador. Para marcar a data, o Sindicato e Associação Mineira da Indústria de Panificação (Amipão) lançou o projeto Pão Seguro, que visa conscientizar a população para o consumo exclusivamente em padarias como um meio de garantir a qualidade e procedência dos produtos que são levados para casa.
O projeto Pão Seguro promoverá, ao longo dos próximos meses, diversas ações de conscientização da população, por meio de comunicação com consumidores, visitas a escolas; articulação com órgãos regulamentadores para fomento e intensificação da fiscalização das atividades irregulares; além da contínua oferta de cursos, treinamentos e capacitações para os profissionais do setor, muitos deles gratuitos, que ampliam ainda mais a qualidade do pão, rosca, bolo e outros produtos de fabricação própria.
Para Vinícius Dantas, presidente da Associação Mineira da Indústria da Panificação (Amip), entidade que compõe a Amipão, ao efetuar sua compra na padaria, o cliente tem a tranquilidade de consumir um produto de qualidade. “O consumidor precisa refletir e entender que, além da comodidade, outros critérios devem definir sua decisão de compra, como a procedência e a segurança alimentar de si mesmo e de sua família”.
Em estabelecimentos e serviços irregulares, que não seguem as normas de regulamentação e não se submetem à fiscalização da vigilância sanitária, não têm como garantir a segurança alimentar, nutricional e regulamentar dos produtos, entre eles o pão francês, que deve ser cobrado a partir da pesagem.
Andrea Belloni, gerente de produtos da Vigilância Sanitária da Secretaria Municipal de Saúde (SMSA), afirma que a fiscalização em todo e qualquer segmento abrange as condições de higiene sanitária, manipulação, acondicionamento e transporte dos alimentos, o que confere aos consumidores garantias de segurança. “Ao comprar produtos de panificação fora da padaria, o consumidor assume o risco com relação à origem do produto, condições de transporte, temperatura e acondicionamento, por exemplo”.
Jantar do Panificado
Outra ação comemorativa promovida pela Amipão para celebrar a data foi o tradicional Jantar do Panificador, já em sua 59ª edição. O evento foi realizado noite passada no Jaraguá Country Club em Belo Horizonte. Considerado um dos melhores eventos empresariais da cidade, de grande relevância para empresários e fornecedores do segmento, o jantar é realizado anualmente para celebrar as conquistas da indústria de panificação e dos seus profissionais e fortalecer os relacionamentos comerciais, num contexto festivo e descontraído. Neste ano, a atração principal foi o show da banda Jota Quest.
A força da panificação
Em levantamento realizado pela Associação Brasileira da Indústria de Panificação e Confeitaria (Abip), em parceria com o Instituto Tecnológico de Panificação e Confeitaria (ITPC), com cerca de 400 empresas de 19 estados do país, de diferentes portes e modelos de atuação, o setor de panificação apresentou melhora em 2017, após quatro anos de crise, e faturou R$ 90,3 bilhões, o que representa um aumento nominal de 3,2% em relação a 2016. “O faturamento percentual acima da inflação, a retomada de fluxo de clientes e o aumento do tíquete médio representaram, mais uma vez, a relevância e força do segmento”, destaca Batista, que também lidera o Sindicato da Indústria de Panificação de Minas Gerais (SIP), entidade que compõe a Amipão entidade representativa do setor em Minas Gerais.
A pesquisa verificou também que as padarias continuaram apostando na produção própria para a sobrevivência no mercado, o que puxou o crescimento do setor, embora num índice menor que o registrado em 2016 (5,4% em 2017, contrastando com os 11,2% apurados em 2016. Por outro lado, a revenda caiu 0,7% no período. Nas empresas pesquisadas, as vendas de produção própria representaram 64% do volume de faturamento, ou R$ 57,79 bilhões, enquanto os itens de revenda foram responsáveis por 36% do faturamento (equivalentes a R$ 32,5 bilhões).
A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário do Estado de Minas Gerais (FETICOM-MG) realiza daqui a pouco cerimônia de posse de sua Nova Diretoria para o triênio 2017/2020. O evento acontece a partir das 11h00, no centro de Belo Horizonte.
O novo presidente da instituição é Wilson Geraldo, morador do bairro Sônia Romanelli em Pedro Leopoldo. Atualmente ele é presidente do Sinticomex em seu município, e tem se destacado como um grande líder sindical, realizando conquistas para os trabalhadores da região que são filiados ao sindicato.
À frente da FETICOM-MG, Wilson pretende fazer grandes projetos ao lado da Nova Diretoria.
Evento promovido pela empresa elegeu os melhores projetos de melhoria do Mercosul
Reportagem: Pacheco de Souza / fotos divulgação
Presidente da Yazaki Mercosul, Sr. Lázaro Figueiredo e o prefeito Antônio Divino
Aconteceu na última quarta-feira (07) no auditório do Tupyguá Brasil Hotel, no centro de Pedro Leopoldo, o Congresso Mercosul de Círculos de Controle da Qualidade – CCQ, promovido pela Yazaki. O evento, que é realizado anualmente, tem como objetivo eleger o melhor projeto de melhoria desenvolvido ao longo do ano nas unidades Yazaki.
Equipe vencedora vai para o Japão em 2017
A grande campeã foi a equipe VISÃO DE ÁGUIA, representante da unidade Yazaki Matozinhos. Como prêmio, os vencedores farão uma viagem ao Japão no próximo ano, onde competirão no CCQ Internacional Yazaki, que contará com equipes de todo o mundo.
Para Marcelo Abreu, Líder da Equipe vencedora, é indescritível a oportunidade de representar os 11.500 colaboradores do grupo Yazaki Mercosul no congresso mundial. “É muito gratificante, após um ano de trabalho duro, conseguirmos alcançar o primeiro lugar, isso nos fortalece e motiva a melhorar cada vez mais”, comenta.
Além de membros da alta gestão da diretoria da empresa, incluindo o Presidente da Yazaki Mercosul, Sr. Lázaro Figueiredo, também estiveram presentes no evento o Prefeito municipal de Matozinhos, Sr. Antônio Divino De Souza, e representantes da UBQ – União Brasileira Para a Qualidade – Sra. Valéria Mendes, Gerente Geral, e Sr. Irineu Cezar Vieira, Conselheiro da UBQ e professor da PUC Minas, que elogiou o padrão do evento promovido pela Yazaki: “Estamos surpresos com o nível do congresso e qualidade dos trabalhos. Queremos que a Yazaki participe conosco nos Congressos realizados pela UBQ no próximo ano”.
Esta foi a primeira vez a planta de Matozinhos teve a honra de sediar o CCQ Mercosul Yazaki, que contou com a participação de equipes do Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai. Ao todo, oito equipes competiram entre si, todas elas compostas por colaboradores Yazaki, de setores diversos.
DECISÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO EM PEDRO LEOPOLDO CABE RECURSO E EMPRESA DEVE RECORRER DA DECISÃO NA PRÓXIMA SEMANA
Reportagem e foto: Pacheco de Souza
Fábrica de Pedro Leopoldo
A Juíza substituta do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Dra. Fernanda Cristine Nunes Teixeira, deferiu na tarde de ontem, 27 de novembro, o pedido de liminar do Sinticomex – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção, do Mobiliário e da Extração de Mármore, Calcário e Pedreiras de Pedro Leopoldo, Matozinhos, Prudente de Morais, Capim Branco e Confins, e determinou a imediata reintegração ao emprego dos 87 funcionários da Lafarge/Holcim demitidos no último dia 23 de novembro.
Ainda de acordo com a decisão da Magistrada, a empresa tem cinco dias para cumprir a ordem da justiça, à partir da data em que ela receber a intimação. Em caso de descumprimento, a Lafarge/Holcim poderá pagar multa de R$ 1.000,00 por dia, para cada empregado dispensado, até o limite de R$ 15.000,00.
Dra. Cristine Nunes determinou ainda que o grupo Lafarge/Holcim se abstenha de promover novas dispensas em massa de empregados sem prévia negociação com o Sindicato da categoria, sob pena de pagamento de multa de R$ 10.000,00 por empregado dispensado.
A decisão da Justiça do Trabalho em Pedro Leopoldo cabe recurso, e o grupo Lafarge/Holcim deve recorrer à instância superior tão logo seja comunicada da decisão da Juíza Dra. Fernanda. A Holcim só deve ser oficialmente comunicada nesta segunda-feira (30).
SINDICATO COMEMORA DECISÃO DA JUSTIÇA
“Conseguimos ontem, atuando pelo SINTICOMEX – Pedro Leopoldo, a concessão de liminar para reintegração de 87 trabalhadores dispensados coletivamente pela Lafarge-Holcim, sem negociação prévia com o sindicato. Além disso, foram evitadas outras 40 dispensas que ocorreriam na semana que vem. Graças a Deus o judiciário entendeu que a empresa, antes de demitir tantos país de família, procure alternativas menos gravosas para equilibrar suas pretensões de lucro, como por exemplo, o PDV – Programa de Demissão Voluntária, a redução de jornada e de salários, a suspensão do contrato de trabalho e a transferência de unidade. Foi sem dúvida uma vitória do ser humano sobre o capital”, comemorou Mauro Alessi, advogado do Sindicato.
Confira na íntegra o documento expedito pela Justiça do Trabalho em Pedro Leopoldo.
Empresa internacional de materiais de construção assume cinco unidades no Rio de Janeiro e em Minas Gerais e já é a terceira maior cimenteira do Brasil
Reportagem e foto: Pacheco de Souza
Uma das unidades da empresa no Brasil fica em Matozinhos
Uma das principais empresas de materiais de construção do mundo, a multinacional CRH, com sede na Irlanda, iniciou suas operações no Brasil no dia 1 de agosto. O seu estabelecimento no país resulta de um investimento de 6,5 bilhões de euros (US$ 7,4 bilhões) na aquisição de ativos das recém-fundidas Holcim e Lafarge que transforma a CRH na terceira maior empresa de materiais de construção no mundo. No Brasil, ela passa a operar cinco unidades: as fábricas de cimento integradas de Cantagalo, no Estado do Rio de Janeiro; Matozinhos e Arcos, ambas no Estado de Minas Gerais; e as estações de moagem nas cidades de Arcos e Santa Luzia, ambas também no Estado de Minas Gerais. Ela irá comercializar duas das marcas de cimento mais tradicionais do mercado nacional: Campeão e Alvorada. Esta última permaneceu inativa por cerca de sete anos e será relançada pela CRH no Estado do Rio de Janeiro.
A estratégia da CRH é se tornar líder global no mercado de materiais de construção. A compra dos ativos da Holcim e da Lafarge apoia esta iniciativa. Com este novo negócio, a CRH irá mais do que duplicar seus volumes de produção de cimento e expandir seus portfólios de agregados e concreto pré-misturado. Agora a CRH passa a atuar em 37 países e irá incorporar 15.000 novos empregados, totalizando 91.000 colaboradores em todo o mundo.
No Brasil, além das fábricas, a CRH conta com centros de distribuição localizados nas cidades de São José dos Campos, no Estado de São Paulo; Belo Horizonte, Governador Valadares e Uberaba, no Estado de Minas Gerais; escritório no Rio de Janeiro e sede em Belo Horizonte.
SOBRE A CRH
A CRH (LSE: CRH, ISEQ: CRG, NYSE: CRH) é um grupo internacional líder em materiais de construção diversificados que emprega 91.000 pessoas em 4.000 locais de operações em 37 países em todo o mundo. Com uma capitalização de mercado de € 22 bilhões (Julho de 2015), a CRH é a maior empresa de materiais de construção da América do Norte e a terceira maior do mundo. O Grupo ocupa posições de liderança na Europa, bem como posições estratégicas em regiões econômicas emergentes da Ásia e da América do Sul. A CRH está empenhada em melhorar o ambiente de construção por meio da entrega de materiais e produtos de qualidade superior para a construção e manutenção de infraestrutura, habitação e projetos comerciais. Uma empresa da Fortune 500, a CRH é membro constituinte do índice FTSE 100 e do ISEQ 20 com American Depositary Shares (ADSs) listadas na Bolsa de Nova York. Para mais informações visitewww.crh.com
O aluno do Senai Pedro Leopoldo, Carlos Rubens faturou Medalha de Ouro neste domingo e está classificado para a etapa Mundial em 2015
Reportagem e fotos: Pacheco de Souza / Fonte – site Senai
Reginaldo Dias (Ribeirão Preto/SP) ladeado por Ana lúcia e Daniele Araújo
Os medalhistas da oitava edição da Olimpíada do Conhecimento foram anunciados em cerimônia neste domingo (7), realizada em Belo Horizonte. Os mais bem colocados nas 58 modalidades receberam 180 medalhas de ouro, prata e bronze, entregues por dirigentes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), instituição organizadora do torneio, e outros empresários.
Durante quatro dias (3 e 6 de setembro), cerca de 800 jovens profissionais de todo o país participaram dessa que foi a maior competição de educação profissional já realizada nas Américas. Divididos em 48 modalidades da indústria, sete do setor de serviços e três da agropecuária, eles realizaram desafios semelhantes aos que enfrentariam no mercado de trabalho. Mais de 300 mil pessoas visitaram o Expominas, local das competições, na capital mineira.
Alunas da Escola Estadual Imaculada Conceição na recepção aos convidados
Na cerimônia, o diretor-geral do SENAI, Rafael Lucchesi,destacou a importância da olimpíada para a formação dos jovens para o trabalho no Brasil. “Quando dão oportunidade ao jovem, ele agarra com talento e dedicação. A excelência é consequência disso”, afirmou. Para ele, o que foi realizado nos quatro dias de competição precisa ser levado para mais jovens brasileiros. “Não podemos ter uma ‘geração nem nem’ (jovens que nem trabalham nem estudam). Mais de 5 milhões de pessoas estão nesta situação”, disse.
Alunos do Senai de Ribeirão Preto/SP visitam Pedro Leopoldo
A pontuação máxima dos competidores é 600 pontos. Todos os participantes que superaram a marca dos 500 pontos receberam certificado de excelência. A partir desse índice, se a diferença entre competidores for inferior a dois pontos, os lugares no pódio são divididos. Há ainda destaque para os maiores pontuadores de cada estado, além do troféu Estrela Prisioneira para o competidor que atingir a maior pontuação na competição. Entre os estados, o líder de medalhas foi Minas Gerais, com o total de 46, seguido por São Paulo, com 36, e Santa Catarina, com 18. (veja quadro).
O campeão de PL – Rubens
ETAPA MUNDIAL – Com os 58 primeiros lugares definidos, agora é hora de se preparar para a etapa mundial das competições de educação profissional. Em agosto de 2015, será realizada em São Paulo a primeira edição da WorldSkills em um país da América Latina. Para garantir uma vaga, os primeiros colocados da Olimpíada do Conhecimento terão de passar por provas e atingir o índice técnico exigido em sua modalidade. No mundial, 1.200 competidores de 60 países vão disputar medalhas em 49 ocupações do setor industrial e de serviços.
CAMPEÃO DE PEDRO LEOPOLDO
O aluno do Senai Pedro Leopoldo, Carlos Rubens Teixeira Júnior (elétrica predial) é o representante da cidade na Medalha de Ouro. Ele é morador do bairro Morada dos Angicos na região norte do município. Carlos tem 20 anos e atualmente cursa engenharia elétrica na UNI-BH após conquistar bolsa integral no Enem. Nosso campeão também já estudou na Escola Municipal Dona Jandirinha, Escola Municipal José Pedro Filho e Escola Estadual Magno Claret (todas na região norte da cidade), além do Senai onde recebeu apoio incondicional do seu grande incentivador Antônio Célio, ex-diretor da instituição que faleceu em maio deste ano.
Os vereadores Euclides, Prof. Sálvio e Vicente Cruz participaram do evento
ALUNOS DO SENAI DE RIBEIRÃO PRETO VISITAM PEDRO LEOPOLDO
Na última semana, antes do início das Olimpíadas em Belo Horizonte, alunos do Senai de Ribeirão Preto em São Paulo (fotos acima) visitaram a Escola Estadual Imaculada Conceição no centro de Pedro Leopoldo. Na ocasião, os competidores vieram até o município para falar dos desafios que enfrentariam durante as Olimpíadas na Capital Mineira. Eles também discursaram sobre a importância de ter uma escola com o Senai como aliada na escolha de uma profissão. Entre as 32 escolas públicas do Estado que visitou a sede das Olimpíadas na semana passada, a Escola Imaculada Conceição foi a única que recebeu uma delegação como visitante e ainda de quebra, contou com uma equipe de TV para fazer a cobertura do evento.
Com a concessão de mais seis meses de imposto reduzido, indústria automotiva já planeja expansão para 2013
Reportagem: Pacheco de Souza / Foto: Assessoria de Comunicação
Em dezembro, o governo federal anunciou a continuidade da redução do IPI – Imposto Sobre Produtos Industrializados – que, de acordo com a nova definição, irá vigorar por mais seis meses em 2013. Nesta última prorrogação, foi definido que o incentivo será encerrado gradualmente. Já em janeiro, o IPI receberá o seu primeiro aumento, de 2%, até voltar ao normal em julho deste ano.
A notícia já trouxe reflexos positivos ao setor automotivo. As indústrias do ramo, como a chicoteira Yazaki, que antes tinham janeiro como um mês de queda, agora estão expandindo a produção, para aproveitar os últimos meses de incentivo.
De acordo com a gerente de Recursos Humanos, Luciana Horta, as buscas por uma oportunidade de emprego estão a todo vapor. “Só esta semana já recebemos mais de 200 currículos e mais de 50 candidatos já realizaram entrevista conosco”, comenta. Segundo o diretor de operações da Yazaki, Joaquim Bernardo, a expansão esta prevista em todas as unidades da empresa na região, inclusive para a Yazaki Pedro Leopoldo. “Nossa produção é destinada ao setor automotivo, tanto carros, quanto caminhões e comerciais leves, e ambos os setores vivem um bom momento nas vendas atualmente”, considera.
Os interessados em concorrer a uma vaga e iniciar 2013 de emprego novo devem deixar um currículo na portaria de qualquer uma das unidades da Yazaki na região. A empresa está localizada nas cidades de Matozinhos, Pedro Leopoldo e Capim Branco.
A Yazaki produz sistemas elétricos para o setor automotivo e tem como clientes importantes montadora, como a Fiat Brasil, Fiat Argentina e Iveco.
Saiba mais em http://www.yazaki-automotive-products.com.br/
