Reportagem: Lívia Laudares / Fonte: Assessoria Comunicação PMPL
Na manhã da última segunda-feira (22) foi promovido, na Secretaria Municipal de Educação, o segundo momento da Assembleia com os profissionais da Rede com o objetivo de dar continuidade ao trabalho de revisão e adequação do Plano de Carreiras dos servidores. Participaram da reunião cerca de 80 profissionais de todos os seguimentos escolhidos em cada uma das instituições de ensino.
Para a elaboração da proposta, a Secretaria promoveu encontros permanentes. Foram feitas ainda visitas às instituições para ouvir e perceber as demandas. “Acredito que esta proposta é uma retratação aos desejos dos servidores. Com isso, a atual administração visa atender às expectativas com uma proposta possível dentro do atual cenário financeiro do município”, sintetizou a Secretária de Educação, Denise Botelho.
Na apresentação aos servidores, a equipe da Secretaria fez um comparativo entre o atual Plano de Carreiras e a proposta, revelando de que forma o servidor passará a ter progressão e promoção a partir da validação do plano alterado. Uma cópia do documento foi encaminhada a cada uma das instituições para a apreciação dos servidores. As escolas e CEMAIs têm até o dia 19 de junho para apresentar sugestões.
Uma comissão está sendo formada dentro da Secretaria de Educação para receber as apreciações e realizar uma análise criteriosa do que é possível acrescentar na proposta. Fechado, o Plano de Carreiras alterado segue para a Câmara Municipal. Se necessário, uma nova reunião será realizada com os servidores da Educação.
Primeiro encontro
No dia 25 de abril, a Secretária Denise Botelho e sua equipe apresentaram aos servidores o trabalho de readequação de quadros da Rede e o detalhamento dos valores do Fundeb. Na ocasião, o Controlador-Geral do Município, Richard Nixon, destacou números sobre a arrecadação e a atual situação financeira do município e falou dos esforços que têm sido empreendidos para promover economia, visando o pagamento dos direitos dos servidores.
